「年功」「組織」の制約から脱却。三井住友海上火災保険の新人事制度の中身｜ニュースイッチ by ...

三井住友海上火災保険が持続的に成長できるイノベーション企業への転換を進めている。その根幹である人財戦略では「自律」と「多様性」を重要なファクターに位置付ける