傷病手当金とは―支給条件や申請方法、企業の対応すべき事項などを解説

離職後、雇用保険の基本手当受給資格を得たのちに、病気やけがをして業務に就けず療養が必要な状態となった場合、生活の安定を保つために手当を支給するのが傷病関連キーワードはありません