労災が棄却されて退職になった場合、社会保険等は支払う義務がありますか？ - 弁護士ドットコム

... たので傷病手当を受け取りながら休職しており、労災申請をしました。会社の就業規則では、休職期間は基本六ヶ月で、その間は無給で、かつ、社会保険...関連キーワードはありません