出向して資格得喪か 労働時間管理は「先」｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

出向する従業員の社会保険ですが、出向元で加入しています。労働時間管理は「先」で行っていますが、報酬を支払っている「元」の適用で良いのでしょうか。関連キーワードはありません