職場放棄の従業員は辞職扱い、失業保険受給の対象外に(フランス) | ビジネス短信 - ジェトロ

職場放棄の従業員は辞職扱い、失業保険受給の対象外に ... 同政令は、雇用主が定める期限を最低15日と定め、職場放棄の正当な理由として、「健康上の理由、退避権関連キーワードはありません