2025年４月１日より、育児休業給付の受給期間延長手続きが厳格化！「育休延長狙い」対策強化へ

雇用保険の育児休業給付は、原則１歳に満たない子を養育するために育児休業を取得した場合に支給されます。一方で、現行制度上、一定の要件を満たすこと関連キーワードはありません