社会保険適用促進手当の措置は無期限なのか？ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外の措置は、無期限？なのでしょうか？⇒各労働者について、最大２年間、標準報酬月額・標準賞与額の算定において考慮関連キーワードはありません