【社労士執筆】人手不足倒産のリスクを避けるための採用・労務管理 - Manegy

労働・社会保険の諸法令をはじめとした法令を遵守し、ハラスメントが起きないような職場づくりをします。柔軟な働き方が求められている昨今では、変形労働時間制関連キーワードはありません