総まくり！保険各社の｢人材育成｣最前線（後編） 三井住友海上､日本生命､損保ジャパン､明治安田

三井住友海上では、同社が求める人財を自ら探しに行く「攻めの採用」を強化している。その手段の1つが、MSファストパス制度。最終面接を通過し一定条件を関連キーワードはありません