カスハラで労災認定？ 判断基準の当てはめは - 労働新聞社

令和５年９月から、精神障害の労災認定基準にいわゆるカスタマーハラスメントが追加されています。顧客や取引先、施設利用者等からの暴行、脅迫、ひどい暴言、関連キーワードはありません