「 会社 」 の情報 

年末になると、会社で年末調整が行われます。書類に扶養家族を書く、生命保険料の控除証明書を添付するなどの作業をしますが、この年末調整ではそもそも何を

オンライン保険相談サービスのご利用件数が50,000件を突破！～保険業界のDX化を推進し、顧客利便性を追及～. 人とテクノロジーを深化させ進化する会社.

雇用保険に加入している労働者は、会社を辞めたときや解雇されたときなどに給付を受けられる。雇用保険は失業保険と呼ばれることもある。 雇用保険の給付を受けるためには

三井住友海上火災保険は、２０２５年度までに社内の気象予報士を現在の５人から５０人規模に増やす方針を固めた。自然災害の急増に対応するため、会社が資格の取得を

労働契約を結んでおり、会社は『五険一金』（養老保険(年金)、医療保険、失業保険、労災保険、出産(生育、育児)保険、住宅積立金）を負担してくれている。

「第3号被保険者」とは、第2号被保険者の配偶者や扶養者です。この場合も会社で加入している厚生年金保険などが負担しています。 厚生年金／企業に雇用されて

利益が出ている会社に共通する納税資金対策の解決策として考えられる方法は、生命保険、リース、不動産投資による損金計上があります。

会社員や公務員は、厚生年金保険（国民年金第2号被保険者）の加入者となりますが、会社を退職すると、その資格を失います。相談者のように、会社を退職し

多くの会社では採用後の人材定着が大きな課題となっている。筆者が社労士を30年やってきて思うのは「人材定着に不思議な成功あり、不思議な失敗なし」ということだ。

川越社会保険労務士事務所 所長 川越 雄一 氏. 多くの会社では採用後の人材定着が大きな課題となっている。筆者が社労士を30年やってきて思うのは「人材定着に不思議な