住友生命社長が業界の課題“営業職員の制度改革”から「イチ抜け」宣言した理由

住友生命保険では業界に先駆けて、四半期に1度の採用にしましたし、半年は営業現場に出さない方法で育成しています。また、5年間にわたって、育成関連キーワードはありません