中小企業も導入できる選択制確定拠出年金とは | 勤怠打刻ファースト

社会保険料については、会社のメリットで記載した計算式と同じです。また、税金も給与が低くなった分だけ安くなります。 選択制401Kのデメリット. 企業と従業員関連キーワードはありません