「 労災保険 」 の情報
【労働法超入門】労災保険特別加入者の範囲拡大
労災保険の対象になるのは原則として「労働者」です。しかし、それ以外の就労パターン等でも、特別加入により、一般の労働者と同様の保護を
複数事業労働を適用 保険給付は日額を合算 クロスアポイントメント制度 厚労省
... て各機関の責任の下で業務を行うことが可能となる「クロスアポイントメント制度」に対する労災保険の適用に関し、都道府県労働局に通達した。
フリーランスは事業主 有休や出産手当金、ナシに注意
労災保険については、特別加入制度により、労働者以外でもその業務の実情、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準じて保護されるのが適当で
「ウーバー」配達員、9月から自己負担で労災加入可能に
フリーランスの働き手が労災保険に特別加入できる制度について、厚生労働省は18日、宅配代行業とITエンジニアを9月から対象に加えることを決めた