「 労災保険 」 の情報 

労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したものであり、正社員、パート、アルバイトなどに関わらず、従業員の方を1人でも雇っている

労災保険は、労働者本人を守ることを目的とした制度ですが、場合によっては家族従事者や事業主など労働者ではない人も対象になることがあります。

労災保険の対象となる状況のひとつとしてあげられるのが、業務災害です。労働者が就いている業務が原因でケガや病気が発生した場合には、労災保険の対象となり

労災保険とは、仕事中や通勤途中での事故で生じた病気やケガ、障害、死亡などに対して、労働者やその家族に所定の給付をする制度だ。 たとえば取引先に車で

労働契約を結んでおり、会社は『五険一金』（養老保険(年金)、医療保険、失業保険、労災保険、出産(生育、育児)保険、住宅積立金）を負担してくれている。

労災保険の給付が受けられるのはどのような場合？ 労働者が仕事中に事故にあって怪我をした場合や、仕事が原因で病気になった場合には、

労災（保険給付）の手続きの相談をしたら、『そんなん認めない、自分の健康保険 ... ただ、法テラスによると、「労災保険の給付は、被災労働者本人（または遺族）が、

当社は、一般社団法人一人親方労災保険組合と2021年６月２日に包括的業務提携を締結しており、Webマーケティングを活用し、建設業における一人親方の労災保険への加入を

無期雇用、賞与、有給休暇制度、交通費全額支給、確定拠出年金（退職金）、社会保険、雇用保険、労災保険、育児・介護休業、社員持株会などの福利厚生も用意している。

コロナ禍は収束を見せるどころか、変異株が猛威を振るい、深刻な状況が続いています。 働く人が新型コロナウイルスに感染した場合、業務上の感染であれば労災保険（