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前職を退職してから就職するまでの間、一番頭を悩ませるのが生活費です。 たとえ失業保険の手続きをしても給付制限によりすぐに受給できなかったり、退職時の

保険診療の原則に立ち返れば、「診療報酬の減額」「施設基準の変更届け出」などを行わなければいけませんが、厚労省は被害の甚大さなどに鑑み、当面の間、

会社員でいる間は、健康保険や厚生年金保険の手続きや保険料の納付などは、何もしなくても基本的にすべて会社が行ってくれます。 しかし、会社を退職した