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不慮の事故や病気などで会社へ行けない、仕事ができないとなった際に利用できる健康保険制度ですが、改正「健康保険法」が2022年1月に施行されました。

「被用者保険の拡大（＝雇用者が会社からも面倒見てくれるやつ）なんて、絵空事じゃないですか？（維新が提案しているような）ベーシックインカム等で抜本的に

また、一定規模以上の会社でアルバイトやパートをして年収106万円以上稼ぐと社会保険に加入することになり、給料の中から厚生年金、健康保険料を負担することに

会社員の方は勤めている会社に団体保険があるか知っているだろうか。安い保険料で手厚い保障が受けられる団体保険について意外に見逃している人が多い。

この場合、妻は第３号被保険者といい国民年金のみの加入となる。 一方、会社員の夫（妻）は第２号被保険者といい、厚生年金保険料を会社と折半で支払い

ストーカー対策、孤独死への備え、急な出張でイベントに行けなかったときの備え――。特徴のある保険商品を運営する会社には「少額短期保険」という名前が

会社を退職した後の健康保険の選択肢には、加入していた健康保険（協会けんぽ・健康保険組合）の任意継続被保険者になる、新たに国民健康保険に加入する、

航空機の遅延や欠航、紛失物が発生した場合などの補償ができる航空便遅延保険とは？付帯クレカもご紹介 自らビジネスを営んでいたり、会社を経営していたり

私は現在28社の生命保険と13社の損害保険を取り扱っていますが、毎月のようにどこかの会社が新商品を発売します。 そして新商品＝後出しの商品なので、基本的に

【NHK】会社をやめた人が新たに起業した場合に、厚生労働省は雇用保険の失業手当を受給できる期間を、現在の原則1年間から最大4年間に…