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【2022年1月から改正健康保険法】傷病手当金、被保険者制度、出産育児一時金が変わる

不慮の事故や病気などで会社へ行けない、仕事ができないとなった際に利用できる健康保険制度ですが、改正「健康保険法」が2022年1月に施行されました。

【抽象論ばかりの岸田総理大臣】「勤労者皆(社会)保険制度」岸田さんが打ち出した政策は

「被用者保険の拡大(=雇用者が会社からも面倒見てくれるやつ)なんて、絵空事じゃないですか?(維新が提案しているような)ベーシックインカム等で抜本的に

宮崎謙介<巷の陳情>突撃調査隊「結婚しても税制にメリットがない」 | アサ芸プラス

また、一定規模以上の会社でアルバイトやパートをして年収106万円以上稼ぐと社会保険に加入することになり、給料の中から厚生年金、健康保険料を負担することに

割安、年末調整が不要、メリットだらけ!会社の団体保険を利用すべき理由|@DIME アットダイム

会社員の方は勤めている会社に団体保険があるか知っているだろうか。安い保険料で手厚い保障が受けられる団体保険について意外に見逃している人が多い。

扶養に入っている専業主婦が離婚した場合、年金はどうなる?|@DIME アットダイム

この場合、妻は第3号被保険者といい国民年金のみの加入となる。 一方、会社員の夫(妻)は第2号被保険者といい、厚生年金保険料を会社と折半で支払い

少額短期保険、広がる - 日本経済新聞

ストーカー対策、孤独死への備え、急な出張でイベントに行けなかったときの備え――。特徴のある保険商品を運営する会社には「少額短期保険」という名前が

退職後の任意継続健康保険は、2年間必ず入る必要がある? | マイナビニュース

会社を退職した後の健康保険の選択肢には、加入していた健康保険(協会けんぽ・健康保険組合)の任意継続被保険者になる、新たに国民健康保険に加入する、

フライトトラブル時の食事が無料に!?おすすめの航空便遅延保険付帯クレカ6選 - 創業手帳

航空機の遅延や欠航、紛失物が発生した場合などの補償ができる航空便遅延保険とは?付帯クレカもご紹介 自らビジネスを営んでいたり、会社を経営していたり

保険迷子の人に読んでほしい「本当の意味で良い保険とは」 - マイベストプロ

私は現在28社の生命保険と13社の損害保険を取り扱っていますが、毎月のようにどこかの会社が新商品を発売します。 そして新商品=後出しの商品なので、基本的に

失業手当の受給期間 新たに起業した場合 最大4年間に延長へ - NHK.JP

【NHK】会社をやめた人が新たに起業した場合に、厚生労働省は雇用保険の失業手当を受給できる期間を、現在の原則1年間から最大4年間に…

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