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政府、自民党は１９日、当初検討していた来年４月からの雇用保険料引き上げに関し、労働者が負担する分の料率アップを来年秋以降に先送りする方向で調整に

政府は労働者と企業が支払う保険料率を２０２２年度から引き上げる方針だという。 雇用調整助成金は、失業を予防するための制度だ。類似制度は他の先進国にも

しかし、賃金が安く、日本円の価値も下がっており、医療保険制度も利用できないなどの悪条件で労働者が集まるのかなど様々な疑念が生じてきます。

一般会計からも臨時で予算が投入される事態を前に、政府は労働者と企業が支払う保険料率を22年度から引き上げる方針だ。 財源を巡っては当初予算を使い切り、

ドイツ連邦社会裁判所は 8 日、自宅勤務の労働者が起床後最初にホームオフィスへ向かう経路での事故は保険でカバーされるとの判断を示した。

社労士制度は、社労士法第１条において「労働及び社会保険に関する法律の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」

労災保険は、労働者本人を守ることを目的とした制度ですが、場合によっては家族従事者や事業主など労働者ではない人も対象になることがあります。

労災保険の対象となる状況のひとつとしてあげられるのが、業務災害です。労働者が就いている業務が原因でケガや病気が発生した場合には、労災保険の対象となり

労災保険とは、仕事中や通勤途中での事故で生じた病気やケガ、障害、死亡などに対して、労働者やその家族に所定の給付をする制度だ。 たとえば取引先に車で

こういった現況を踏まえ、われわれ社会保険労務士も従来の業務に加え、労働者へのキャリア開発支援の領域に踏み込んでいく必要があると考えている。