「 扶養 」 の情報 

給与が伸び悩む中で手取りを増やすために有効なのが、対象になれば年金・健康保険などの社会保険料や税金を削減できる扶養の知識。しかし同じ扶養でも税と

社会保険上の扶養に入ると、年金では「第3号被保険者」、健康保険では「被扶養者」となり、夫の保険料で自分の年金や健康保険をカバーすることができるように

パート主婦で厚生年金・健康保険（社会保険）に加入できる人が増えています夫の扶養に入るのではなく、自分のパート先の社会保険（厚生年金と健康保険）に

今後社会保険の適用範囲が拡大し、現在扶養内で勤務しているパートの主婦であっても、扶養から外れ、勤務先にて社会保険の加入対象となる可能性があります。

社会保険や税金の負担がないことも魅力です。 一方で、「扶養」にこだわらず、もう少し働きたいと考える方も多く、とはいえ、手取り額が減ることで働き

また「社会保険上の扶養」とは年金や健康保険を考える上での扶養のことですが、この記事では健康保険の観点で書いていきます。 なお「税法上の扶養」はどちらに入れるか

社会保険の扶養には、2つの扶養があります。国民年金の第3号被保険者の扶養と、病院にかかる時の健康保険制度の扶養です。妻の健康保険は

健康保険組合の中には、一時的な収入では扶養から外れないケースが存在します。多くの健康保険協会の扶養者の要件である、130万円以上の譲渡所得が

配偶者の扶養から外れて社会保険料の負担が生じる「１３０万円の壁」がネックとなり、新型コロナウイルスワクチンの接種に協力できないと残念が

年金制度改正により社会保険の適用拡大が進みますが、今まで扶養に入っていた妻で、これから厚生年金に入るかどうか迷っている人も多いでしょう