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また、一定規模以上の会社でアルバイトやパートをして年収106万円以上稼ぐと社会保険に加入することになり、給料の中から厚生年金、健康保険料を負担することに

労災保険は正社員だけでなく全ての労働者に適用されますので、パート、アルバイトなど、いわゆる非正規雇用で働く方でも、要件を満たせば給付を受けることができ

2022年10月にパートの社会保険（健康保険・厚生年金）の適用が拡大されます。これまでは従業員数501人以上の企業に勤め、一定要件を満たしたパートの方が

今後社会保険の適用範囲が拡大し、現在扶養内で勤務しているパートの主婦であっても、扶養から外れ、勤務先にて社会保険の加入対象となる可能性があります。

労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したものであり、正社員、パート、アルバイトなどに関わらず、従業員の方を1人でも雇っている

まずはパートの人が社会保険に加入する条件を確認してみましょう。 1. 週20時間以上働いていること。 2. 月額8万8000円以上の給与を受け取ること。

経営者の大屋幸子さん（４２）はパートの保険営業の傍ら起業し、大田区や羽田との縁に導かれるように出店にこぎ着けた。「いつか、空港を使う

まず、「健康保険」は、会社員だけでなくパートで働く人もかなり加入していますが、会社をケガや病気で連続して4日以上休んだら、休んでいる間に「

年収100万円台の20代女性（鹿児島県／パート）は「月収10万円程なのですが、国民健康保険と国民年金の保険料負担が正直痛手です」と窮状を

会社員やパートが加入する社会保険の保険料は、給与の増減に応じて見直されることになっています。ただ、見直しにはいくつかの条件を満たす必要