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「 職場 」 の情報 

退職後の健康保険「任意継続」ルール変更でどうなる? | 人生100年時代のライフ&マネー

転退職をしても、それまでの職場の健康保険に加入を続ける「任意継続被保険者制度」のルールが2022年から変わった。リタイアする高所得シニアは「任意継続が

日田市国民健康保険にご加入の40歳から74歳の方へ、職場などで受けた健診結果ご提供のお願い

日田市国民健康保険では、職場などで健診を受けられた方に健診結果のご提供をお願いしています。下記の要件を満たす方はぜひ健診結果をご提供ください。

国保と任意継続、退職時に有利なのは? 1月から変わった制度 - 朝日新聞デジタル

勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度(任継)」が今月1日から変わったのをご存じですか? これまで、国民健康保険

退職した場合、失業保険はいくらもらえるの? 年収別の金額とは? - Yahoo!ニュース

失業保険をもらえる対象者は、離職前の職場で雇用保険を納付していた人(離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上ある人)です。

職場でコロナ感染 企業の労災保険料負担軽減の特例措置を決定 - NHK.JP

【NHK】新型コロナウイルスに職場で感染し、労災と認められたケースについて、厚生労働省は、企業が支払う労災保険料の負担を軽減するた…

職場でのワクチン接種 損害保険会社で準備進める

新型コロナウイルスワクチンの職域接種を申請した都内の損害保険会社では、今月21日からの開始に向け準備を進めています。 職場や大学などでの

ワクチン 職場接種で健保連に協力要請 加藤官房長官

新型コロナウイルスワクチン接種を加速させるため、加藤官房長官は、健保連=健康保険組合連合会の幹部と面会し、職場での接種を促進させたい

家庭と職場の板挟み、首位を獲得

第一生命保険は27日、恒例のサラリーマン川柳コンクールの人気投票結果を発表。コロナ禍で広がったテレワークで、家庭と職場で板挟みになる

健康経営優良法人2021(大規模法人部門)に2年連続で認定

会社と健康保険組合が協力して社員一人ひとりの健康増進を支援します。 2.「働きやすい職場、働きがいのある仕事」を実現するため、会社と社員が

取引先にコロナ感染を「報告する」か「必要なし」か 専門家の意見は

社会保険労務士の桐生英美氏は職場で感染者が出た場合、取引先にも「報告する」ほうがベターであると説明する。 「感染者が出た場合、大企業は

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