「 規定 」 の情報 

もし、年金や保険などの社会保障が破綻した場合でも、日本国憲法の規定によって、国民には「健康で文化的な最低限度の生活」を営む権利がある。

雇用保険に加入（厚生年金、健康保険の加入なし） 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【期末手当】 区の規定に基づき支給【有給休暇】

保険の適用を受ける乗客は、VJCの「運送約款」の規定に基づき、個人情報を十分に提供するほか、国際航空運送協会(IATA)、世界保健機関(WHO)、

... の規定に基づき支給） ２ 通勤費＝区の規定に基づき支給（上限あり） ３ 社会保険＝加入（健康保険・厚生年金・雇用保険） ４ 年次有給休暇＝あり

休眠預金などになりうる「預金等」とは、預金保険法、貯金保険法の規定で「預金保険」、「貯金保険」の対象となる預貯金などのことです。

報酬など. 【報酬額】 時給1,093円 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【社会保険等】 雇用保険に加入（厚生年金、健康保険の加入なし）

報酬など. 【1 報酬】 時給1,093円 【2 交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【3 社会保険等】 雇用保険加入あり

報酬など. 時給1,093円(午後5時以降は1,198円になります) 交通費＝区の規定に基づき支給(上限あり) 保険等＝社会保険及び年金、雇用保険なし

... 円※区の規定に基づき交通費別途支給（上限あり） ※昇給制度・退職金制度なし 【社会保険等】 雇用保険加入（健康保険・厚生年金は加入なし）

時給1,093円【社会保険等】 雇用保険のみ加入（健康保険、厚生年金保険の加入なし） 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【休暇等】