「 規定 」 の情報 

区の規定に基づき支給（上限あり） 【期末手当】 区の規定に基づき支給 【社会保険等】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入 【年次有給休暇】

月額１２６,２９４円【期末手当】 区の規定に基づき支給【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【社会保険等】 健康保険、厚生年金、雇用保険等に

時給1,093円 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【期末手当】 区の規定に基づき支給 【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入

【固定給】 月額126,294円【賞与】 あり【社会保険等】 あり（雇用保険、公務災害、健康保険、厚生年金） 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり）

月額110,220円※区の規定に基づき交通費別途支給（上限あり） ※昇給制度・退職金制度なし 【社会保険等】 雇用保険加入（健康保険・厚生年金は加入なし）

育介法の改正とリンクする形で、社会保険の規定も修正されています。施行は2022年10月1日です。今回改正では、保険料免除規定の見直しを実施されます。

育介法の改正とリンクする形で、社会保険の規定も修正されています。施行は、令和４年10月１日です。健保・厚年の保険料は、育児休業期間中、免除となる

育介法の改正とリンクする形で、社会保険の規定も修正されています。施行は、令和４年10月１日です。

報酬など. 【時給】 時給1,093円 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【社会保険等】 雇用保険のみ加入（健康保険、厚生年金の加入はなし)

時給1,093円 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【有給休暇】 あり（区の規定による） 【社会保険等】 雇用保険に加入（厚生年金、健康保険の加入なし）