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「 40歳以上 」 の情報 

介護職の賃上げ、介護報酬とは別財源で 全老健が意見書 「公的価格の手当には限界がある」

賃上げのために介護報酬を増やせば、その分だけ高齢者の自己負担や40歳以上の保険料も上がってしまうことなどを考慮した。

ボーナス支給額と手取り額の差を一覧でチェック

ボーナスから天引きされている社会保険料や税金は、以下の通りです。 ・厚生年金保険料・健康保険料(+40歳以上は介護保険料) ・雇用保険料・所得税.

ボーナスから手取り額が減るのはなぜ? 税金はどのくらい引かれるかをチェック

社会保険料として差し引かれるのは厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料(40歳以上)、雇用保険料です。これらすべてを合計すると額面の約15%の

親の退院後「介護」が必要に…まずどこに相談すればいいのか?

介護保険の加入者(被保険者)は、40歳以上の人すべてです。原則、住民票を登録している市区町村に資格要件があり、転出したら転居先に移ります。

財務省、介護職の処遇改善を否定 次期改定へ提言 報酬増にも反対姿勢

給付費の更なる膨張を招き、それが40歳以上の保険料や高齢者の自己負担の増加に結び付くことから、全体としての報酬の引き上げは避けるべきだと

育休復帰後の社会保険料どうなる? 時短勤務の影響は

私たちの給与から毎月天引きされる社会保険料。社会保険とは狭義の意味で、健康保険と厚生年金保険を指し、40歳以上であれば介護保険も含まれます

雇用も給与も悲惨な40歳以下は“割に合わない”…恵まれた団塊世代への遺産税課税の提案

介護保険の財源も50%が公費、高齢者による保険料が25%、40歳以上の現役による保険料が25%となっている。今後、要介護認定率が上昇する後期高齢者

【賞与の手取り額】算出方法を具体例で詳しく解説 社会保険料が控除されない例外も

通常の給与の算定方法普段支払われる給与の社会保険料は、標準報酬月額に、健康保険料率(40歳以上の方は介護保険料も含む)と厚生年金保険料率を乗じて

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