「 労働時間 」 の情報 

従来の雇用保険では、「１週間の労働時間が２０時間以上」「３１日以上雇用されることが見込まれる」という条件を両方とも満たしていないと、加入できませんで

12日は伊万里市の敬徳高校の3年生約140人が参加。講師を務めた社会保険労務士の塚本祥太郎さんは、労働時間の上限は原則として労働基準法で定められていること

労働保険に入れず、仕事を失っても失業給付を受けられない、仕事でけがをしても原則、労災が認められない、賃金や労働時間の規制もかからない−

会社員は、労働時間や収入などが一定ラインを超えると、社会保険に加入することが義務付けられているが、副業をすると保険料や給付に影響が出るの

社会保険の適用についても同様です。企業規模や労働時間の線引きを徐々に引き下げ、働き方にかかわらず健康保険や厚生年金保険の適用対象とする

社会保険や雇用保険は、複数社での労働時間を合算するという仕組みではないため、雇用関係を結ぶすべての企業で適用関係を満たすことができず、社会保険や

国民年金第1号被保険者は自営業者などを対象とする制度で、第2号被保険者は厚生年金適用事業に雇用される労働者を対象としています。 労働時間などの