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「 原則 」 の情報 

【労働法超入門】労災保険特別加入者の範囲拡大

労災保険の対象になるのは原則として「労働者」です。しかし、それ以外の就労パターン等でも、特別加入により、一般の労働者と同様の保護を

【社説】文在寅政権が手をこまねいている間にゴールデンタイムを逃した年金改革

保険数理的収支相等の原則に反し、これによる潜在負債が累積しており、後代への負担転嫁につながる。年金政策関連のコントロールタワーが不在で、

スエズ運河座礁、賠償交渉で原則合意

正栄汽保険会社側はこの賠償請求額とコンテナの抑留に異議を唱えていた。 私たちの行動規範:トムソン・ロイター「信頼の原則」. More Stories.

<くらしとお金の相談室> Q. 育休中の収入はどのくらい?

保険料免除で8割前後に 回答 社会保険労務士 相川裕里子さん. 相川裕里子さん. 育休は原則、夫婦ともに子どもが1歳になるまで

預貯金などの資産があると生活保護を受けられないって本当?

保険の解約返戻金は、資産として活用を求められるのが原則です。ただし、解約返戻金と保険料が一定以下の生命保険契約は、保有することが認め

電通による「社員の個人事業主化」という働き方、メリットとデメリットを解説

健康保険、厚生年金保険も原則として加入することはできなくなります(健康保険については任意継続被保険者制度などを利用すれば、退職後2年間は

所得補償保険保険料は経費にできる?

しかし、所得補償保険は、原則、所得控除の生命保険料控除(介護保険料)の対象となるものになります。 生命保険料が経費にならないのと同様に、

保険金詐欺の検出市場調査レポート2021統計、2028年までの予測とともに

この調査研究は、保険金詐欺の検出市場のさまざまなスタイル、原則、アプリケーション、および主要なプレーヤーに焦点を当てています。また、

業務委託「危うさ」同居 労基法など対象外、最低賃金保障なく

労働保険に入れず、仕事を失っても失業給付を受けられない、仕事でけがをしても原則、労災が認められない、賃金や労働時間の規制もかからない−

男性社員の育休取得をアップさせる環境づくり、3つのポイント

通常、雇用保険の被保険者が育休取得する場合、男性女性を問わず、原則として、子どもが1歳となる日の前日まで育児休業給付を受けることができ

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