「 失業手当 」 の情報 

経済情勢が落ち着くことを条件に、失業手当などに充てる失業等給付の労使で折半する保険料率を、賃金の計０・２％から同０・６％に上げる。複数の関係者が明らか

労使それぞれが支払う雇用保険の料率も２２年度からは引き上げる方針だ。 既に当初予算を使い切り、失業手当などに充てる積立金から財源を流用して対応。政府は

厚生労働省は、労使折半で負担し失業手当に充てる雇用保険の「失業等給付」について、現在0・2％の料率を0・6％程度に引き上げる方向で調整に入った。

雇用保険料率の引き上げを巡り、厚生労働省は、失業手当などの給付に必要となる金額を試算し、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会に示した。

雇用保険の手続き. 定年退職をした場合であっても、失業状態にあるなど一定の要件を満たすことで雇用保険の失業手当（

雇用保険には、保険料を①労働者と企業が折半して負担し、失業手当に充てる「失業等給付」②企業だけが負担する、職業訓練や失業予防など「二事業」――の二つの事業がある。

雇用保険は、失業したときに利用するハローワークで手続きをする失業手当（基本手当）のほかにも、労働者の生活を安定させる取り組みがあります。

一定の要件を満たす雇用保険の被保険者が、解雇・倒産・自己都合等により離職し、働く意思と能力がありながら就職できない場合に「失業手当」（

新型コロナウイルスの感染拡大で雇用情勢が悪化し、雇用保険の代表的な給付である失業手当（基本手当）の受給が膨らんでいる。 「雇用保険の相談で..

失業手当の継続受給者総数は6日までの1週間で449万4000人と6万4000人減少。予想の441万3000人を上回った。 ◇新規失業保険申請件数（2月7日～