「 支給 」 の情報 

支給の対象となるのは、公的医療保険（国民健康保険、健康保険、共済保険など）の被保険者または被扶養者で、妊娠4ヶ月以上で出産をした方です。

【期末手当】 勤務状況により支給の可能性あり 【交通費】 交通実費相当額支給 【その他】 社会保険・雇用保険・退職金制度・昇給制度なし

雇用保険の拡大政策により、基金支出が収入より増えたためだ。特に、昨年コロナ禍で失業給与の支給が急増し、赤字規模が５兆３２９２億ウォンまで

年金保険制度は、ある程度の期間、保険料を納めた人が受給資格を得て、一定の年齢になったときに支給が開始される仕組みになっています。つまり、

雇用保険に加入（厚生年金、健康保険の加入なし） 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【期末手当】 区の規定に基づき支給【有給休暇】

... 給与及び費用弁償に関する条例等の関連規定に基づき支給. 社会保険, 社会保険（健康保険（全国健康保険協会）、厚生年金保険、雇用保険）に加入.

... の規定に基づき支給） ２ 通勤費＝区の規定に基づき支給（上限あり） ３ 社会保険＝加入（健康保険・厚生年金・雇用保険） ４ 年次有給休暇＝あり

報酬など. 「月 給」 ３０万円 「交通費」 支給あり（上限あり） 「社会保険等」 社会保険あり 「有給休暇」 あり（雇用期間により付与）

報酬など. 【報酬額】 時給1,093円 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【社会保険等】 雇用保険に加入（厚生年金、健康保険の加入なし）

126,294円 【交通費】 区の規程に基づき支給（上限あり） 【社会保険等】 雇用保険に加入します 健康保険・厚生年金保険への加入はありません