「 法改正 」 の情報 

... 法、高齢者雇用安定法、雇用保険法など、企業の人事に関する法改正が続く大きな変化のなかにいる。社会保険労務士倫理綱領にある社労士の義務と責任を常.

働き方改革関連法に始まり、労働施策総合推進法、育児・介護休業法、厚生年金保険法、高齢者雇用安定法、雇用保険法など、企業の人事に関する法改正が続く

「駆け込み贈与」バブルに銀行・保険・証券が鼻息、贈与が絶好の営業チャンスである理由｜今回、相続税と贈与税の一体化は見送られたが、いずれ法改正が

今回、相続税と贈与税の一体化は見送られたが、いずれ法改正がなされ、生前贈与がしにくくなることは不可避の情勢だ。それを見越した金融機関の現場では、

介護保険を中心としたものに限らず、知識は法改正や時代などの社会情勢とともに、変化していくので常に学びの姿勢は重要だと思います。

国民皆保険が負担？ 13日の総理記者会見では、記者席から医療供給体制ひっ迫を改善する法改正の在り方について質問を受けました

社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の医療保険部会で了承された。法改正のうえ2022年度にも見直す。 育休を取ると給与から天引きされる健康保険や

正社員や一定のアルバイト・パート勤務の人は社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入することになりますが、法改正により、今後段階的に、加入対象者の

令和2年の通常国会に提出された法改正の内容と企業実務への影響について、ビジネスガイド4月号で「雇用保険、労災保険、高年齢者の雇用等の労働関係」の