「 育児 」 の情報 

働き方改革関連法に始まり、労働施策総合推進法、育児・介護休業法、厚生年金保険法、高齢者雇用安定法、雇用保険法など、企業の人事に関する法改正が続く

労働契約を結んでおり、会社は『五険一金』（養老保険(年金)、医療保険、失業保険、労災保険、出産(生育、育児)保険、住宅積立金）を負担してくれている。

無期雇用、賞与、有給休暇制度、交通費全額支給、確定拠出年金（退職金）、社会保険、雇用保険、労災保険、育児・介護休業、社員持株会などの福利厚生も用意している。

男性の育児休業取得を促進する育児・介護休業法と雇用保険法の改正案が１６日、参院本会議で可決された。子供が生まれてから８週の間に、夫が

政府は２６日、男性の育児休業取得促進策を盛り込んだ育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定した。子どもの誕生から８週の間は夫が

コロナ禍で急速に社会に浸透しているものと言えば、「テレワーク」だろう。 「家族と過ごす時間が増えた」「育児や介護のワークライフバランスが