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「 特定社会保険労務士 」 の情報 

「コロナ解雇」が7万人超え 失業保険の受給は?自己都合か会社都合で要件は異なる?

特定社会保険労務士の茅根真由美さんに聞きました。 自己都合退職でもコロナ特例措置が適用できる場合がある。会社が示した離職理由に納得がい

【2020年11月分 お仕事カレンダー】更新しました。

湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【2020年11月分 お仕事カレンダー】更新しました。 いよいよ年末調整の準備を

「労務トラブル対策実務セミナー」と題してHRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会 ...

と題してHRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏より企業に対して是正要請が強まっている長時間労働対策や、

【9/4 おすすめリーフレット集】更新しました。新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で ...

湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 ... 保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を翌月から改定することが可能です

【8/17 人事労務ニュース】更新しました。新型コロナで休業手当が支払われなかった人に支給され ...

湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/17 人事労務ニュース】更新しました。 新型コロナで休業手当が支払われ

退職金制度のリスクマネジメント

会社と従業員が共に幸せになれる仕組み作りを提案する専門家. 真田直和(さなだなおかず) / 特定社会保険労務士. 真田直和社会保険労務士事務所.

【8/5 人事労務ニュース】更新しました。障害者雇用において求められる合理的配慮の提供義務と ...

湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/5 人事労務ニュース】更新しました。 障害者雇用において求められる合理的

【7/29 人事労務ニュース】更新しました。過去最多を更新した精神障害による労災請求件数

湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【7/29 人事労務ニュース】更新しました。 過去最多を更新した精神障害による労災請求件数

【7/21 会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。時間単位年休を導入する際のポイント

湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【7/21 会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。 時間単位年休を導入する

社労士専用コミュニティ「ミナジンラボ」有料会員プランを開始

特定社会保険労務士の岩﨑仁弥先生の講義をはじめ「MINAGINE Lab」会員ーの事例共有などインタラクティブな講座をWEB中心に開催しています。講座の後

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