「 傷病手当金 」 の情報 

各健康保険によって計算式に若干の違いがあるので、正確な値が知りたい人は加入している健康保険で確認してみてください。 傷病手当金は、心強い制度なのですが

病気やけがで働けなくなり、給料が受け取れない場合、会社員らが加入する健康保険には、最長1年6カ月、給料の3分の2相当を給付する「傷病手当金」がある。

そんな傷病手当金の改正について、経済ジャーナリストの荻原博子さんが解説してくれたーー。 □保険は安心を買うものではありませんこれまでは、「同一の病気で

コロナ禍のさまざまな健康保険の特例措置。その中には加入している健康保険の種別を問わず、コロナ療養者に傷病手当金を支給したことがある。

湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 ... 厚生労働省「令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます

健康保険料や厚生年金保険料は、けがや病気で休職する前と同じだけ支払う必要があります。傷病手当金の支給を受けていても、社会保険の被保険者であることに

傷病手当金は業務外の怪我や病気が原因で仕事ができない場合に、健康保険より支給され、退職後は一定の要件を満たしていれば受け取ることができます。 また、

傷病手当金とは、療養中であることが理由で仕事に就けない健康保険の被保険者、家族を保障する制度のことです。 傷病手当金の目的は? 病気やけがで仕事を休んで

新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、国民健康保険に加入中のかたに傷病手当金が支給される場合があります。 給与等の支払いを受けてい

「正社員で健康保険に加入している場合、傷病手当金があるため、入院しても収入の3分の2が保障されます。さらに、収入によって負担額が変わります