「 勤務先 」 の情報 

厚生年金保険料は勤務先と折半しますので、実際には18.3％の半分（9.15％）が引かれています。 厚生年金に加入していると、将来、老齢基礎年金と

今回はその仕組みをみていきましょう。 雇用保険は、働く人（被保険者）と勤務先が保険料を負担し、それを財源として主に

保険料を一定の間、払うなどの条件を満たせば受け取れる。 給付金は育休中の2カ月ごとに勤務先を通じ、ハローワークに申し込む。給付金の計算に

恵 ママ、労働者災害補償保険（労災保険）について教えてほしいんだけど。大学時代の友達が勤務先の業績不振で、副業を勧められているんだって。

年末調整の際は生命保険料控除や地震保険料控除、住宅ローン控除の証明書を勤務先へ提出する必要があるが、令和2年分からはこれが電子データで

国民年金保険料も納めているので、老齢基礎年金も年約1万9000円増えます。 2. パートの勤務先では社会保険に入っていない、夫の社会保険の扶養の

本サービスは消費者の加入する健康保険制度や社会保障制度、勤務先における従業員支援制度といった様々な保障や支援制度を保険設計に取り入れることで

毎月１５０万円以上の治療費については国民健康保険に加入し、不足分は障害年金で対応するという。 支援者は「今回は勤務先が親切で手続きなどがうまくいっ

新型コロナウイルス感染拡大を受け、勤務先から休業手当を受け取れない労働者向けの給付金を新設する雇用保険法の臨時特例法が１２日の参院本会議で、