「 手当金 」 の情報 

出産後、育児休業を取得すると基本的に給与はなく、健康保険からの手当金のみという状況になるため、金銭的には出産以前よりは厳しくなるといえるでしょう。

健康保険の被保険者が、休業期間中に事業主から報酬が受けられない場合、健康保険から手当金が出ます。「月給÷30日×3分の2×産休の日数」で算出されます。

給与が減る分、社会保険料の負担が減り、所得税なども安くなります。ただ、社会保険料が下がると将来の年金額や健康保険の手当金なども減るため、頭に置いておく必要が