「 事業主 」 の情報 

アナリストは、定性的および定量的分析手法を使用して、読者、事業主、業界の専門家に正確で適用可能なデータを提供しています。 損害保険または

労働者（パートタイマー、アルバイト含む）を一人でも雇用していれば、業種・規模を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は加入手続を行い、

【熊本労働局からのお知らせ】. 労働保険について. 法人・個人を問わず事業主の方は、正社員、パート、アルバイトといった雇用形態に関わら

今回の雇用保険法改正では、高年齢者雇用安定法の改正に併せ、高年齢者就業確保措置の実施を行う事業主を対象とした助成あるいは援助を国が行う

保険料は事業主が支払う。労働者が具体的な給付を受けるには、労災保険の適用を各地の労働基準監督署に申請する必要がある。

社会保険労務士会に登録したのは、もっと自由な立場で事業主やそこで働く人たちのために適切なアドバイスをしたいと考えたからである。 私がまだ

改正「労働者災害補償保険法」が9月1日から施行される。事業主が異なる複数の事業場で働いている労働者の場合、これまでは労働災害が発生した

雇用調整助成金の特例措置の申請を行うことができるのは「雇用保険の適用を受ける事業所の事業主」です。 特に厳しい申請要件等は設けられてはいま

労災保険と雇用保険をあわせて労働保険といいますが、労災に特別加入できる事業主や自営業者も雇用保険には加入できません。 一般加入と特別加入の

雇用保険に加入していない事業所でも申請できますが、労災加入は必要です。・フリーランスは対象外です。・事業主が労働保険料を未納していても申請できます