「 従業員 」 の情報 

労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したものであり、正社員、パート、アルバイトなどに関わらず、従業員の方を1人でも雇っている

必要な支援策は「税金・社会保険料などの負担軽減」が４５％、「雇用維持への支援」４３％だった。 企業からは「扶養控除内の収入で働きたい従業員が多く、

東京海上日動火災保険は20日、雇用関連の賠償責任保険を契約している企業を対象に、従業員の「幸福度」を科学的に計測し、組織の活性度を診断するサービスの

厚生労働省の労働政策審議会が雇用保険の財源確保のあり方について検討を始めた。年末までに結論を出すという。 雇用調整助成金は、失業を回避するため、従業員を解雇せず

この連携により、あらゆる世代の市民の健康づくりを支える事業を充実させていきます。 また、明治安田生命保険相互会社の従業員による募金と、会社拠出の寄付を合わせた「

11月以降のレイオフ支援は職業訓練付き. この支援は、企業による雇用維持と引き換えに、レイオフ対象の従業員にかかる企業負担の社会保険料を減免し

厚生年金保険料は、厚生年金に加入している従業員と事業主がそれぞれ半額ずつ負担します。天引きされる厚生年金保険の保険料の料率は、平成29年9月以降18.3％で固定され

大切な従業員が新型コロナウイルス感染や交通事故により休養入院を余儀なくされた場合、東京海上日動火災保険株式会社から1日1万円、最大30万円(※)の補償を受けることが

明治安田生命保険はがんに特化した団体向け保険を発売する。従業員ががんになった場合、患者に治療のための保険金を払うほか企業に対してもがん対策の支援金を支払うの

厚生年金保険の適用事業所となるのは、株式会社などの法人の事業所です。また従業員が常時5人以上いる個人の事業所についても、農林漁業、サービス業などの場合を除いては