「 雇用保険 」 の情報 

労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したものであり、正社員、パート、アルバイトに関わらず、労働者を1人でも雇っている

【Ａ】雇用保険は、原則として労働者を一人でも雇用していれば会社が加入しなければならず、「週の所定労働時間が２０時間以上」「３１日以上の

【交通費】 区の規程に基づき支給（上限あり） 【休暇等】 年次有給休暇等あり 【社会保険等】 雇用保険のみ加入（健康保険、厚生年金の加入はなし）

時給1,093円【社会保険等】 雇用保険のみ加入（健康保険、厚生年金保険の加入なし） 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【休暇等】

日本の社会制度において社会保険を広義に捉えると医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5つといわれています。 上記5つをさらに

初任給から天引きされるのは雇用保険と所得税だけ. このように、お給料から色々な項目で控除され手取り収入がどんどん減っていくわけです。この中で

社会保険. 健康保険（全国健康保険協会）・厚生年金・雇用保険に加入. 申込方法. 【直接提出の場合】 持ち込みによる直接提出は、鶴見区役所戸籍課で

報酬など. 【報酬】 時給1,093円※通勤手当あり（上限あり） 【社会保険】 雇用保険のみ加入（健康保険、厚生年金保険なし）

【時給】 １,０９３円【社会保険等】 雇用保険に加入（厚生年金、健康保険の加入なし） 【交通費】 区の規定に基づき支給（上限あり） 【有給休暇】

→給付金は社会保険料から支払われるので会社の金銭的負担はない。 支給されるお金は、自分の給料から天引きされている雇用保険から捻出される。