「 給与 」 の情報
生保レディ「大量採用&大量脱落」の悪循環
今回インタビューをした生命保険協会の会長を務める明治安田生命の根岸秋男社長も、「ターンオーバー、ノルマ、給与の3つは生保営業の本質的な
マネー編 働くシニア、制度改正続々 定年後再雇用、給与支援は縮小
高年齢雇用継続給付は雇用保険の制度だ。定年後働き続ける65歳未満の人の給与が、60歳時点に比べ75%未満に下がった場合、下がった率に
今回インタビューをした生命保険協会の会長を務める明治安田生命の根岸秋男社長も、「ターンオーバー、ノルマ、給与の3つは生保営業の本質的な
高年齢雇用継続給付は雇用保険の制度だ。定年後働き続ける65歳未満の人の給与が、60歳時点に比べ75%未満に下がった場合、下がった率に
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