「 給与 」 の情報 

社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の医療保険部会で了承された。法改正のうえ2022年度にも見直す。 育休を取ると給与から天引きされる健康保険や

（７）社会保険厚生年金保険、健康保険及び雇用保険に加入。 その他、勤務条件等は、横浜市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例等の

社会保険料は給与に一定料率をかけて計算する。「厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険」を併せた従業員負担の料率は、加入制度や地域により

上記の社会保険労務士、企業などに申請を拒まれたら、絶対に諦めず相談してほしい。 制度があるのだから、給与、賃金を受け取らずに休業させられる

国民健康保険に加入している被用者（給与の支払いを受けている方）が、新型コロナウイルス感染症へ感染したことにより仕事を休んだこと、

労災保険料は、全額会社負担なので控除はありません。通勤に関わる手当は、給与として支給する必要があります。 出社日ベースの通勤代支給は

保険料は月収に応じて決まり、各種手当を含む1カ月の給与「標準報酬月額」で算定する。従来、月収60万5000円以上の加入者に適用される「62万円」

給与（標準報酬月額）に保険料率18.3％を掛けた金額が、毎月の給与と賞与から天引きされます。そのため老齢厚生年金は給与により違いが出てきます

私たちの給与から毎月天引きされる社会保険料。社会保険とは狭義の意味で、健康保険と厚生年金保険を指し、40歳以上であれば介護保険も含まれます

給与から天引きされている年金保険料や健康保険料はどうなる？ 休んだ分だけ年金も減る？ 休業中に病気になったら？ 気になる社会保険について解説します。