「 給与 」 の情報 

法人を設立して賃貸経営をする場合にネックになるのが、社会保険です。 法人化のメリットは、家族に給与を払えることです。家族に給与を払うことで、所得が分散され、

税金、社会保険料の増加により給与から差し引かれる金額が上がり、会社員の手取り収入が減少傾向で、特に高所得者には顕著に表れている。

給与が減る分、社会保険料の負担が減り、所得税なども安くなります。ただ、社会保険料が下がると将来の年金額や健康保険の手当金なども減るため、頭に置いておく必要が

会社員など厚生年金の加入者は、給与明細から天引きされた保険料（本人負担分）とは別に、同額の会社負担分の保険料を納めている。これまでずっと

新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、国民健康保険に加入中のかたに傷病手当金が支給される場合があります。 給与等の支払いを受けてい

毎月の給与から、健康保険料や厚生年金保険料の自己負担分が控除されています。その額は従業員の平均給与額に保険料率をかけた額の半分で、その

会社員や公務員が加入する厚生年金保険の保険料の一部は国民年金の保険料として使用されているため、厚生年金保険の保険料が給与から控除された

なかでも健康保険と厚生年金保険（以下、厚生年金）の保険料はかなりボリュームがありますが、この金額は4月、5月、6月の給与をもとに毎年見直され

具体的に言えば、毎年4月から6月までの給与の平均額をもとに算出された金額です。この標準報酬月額に保険料率をかけることで、毎月支払う保険料を

まずはパートの人が社会保険に加入する条件を確認してみましょう。 1. 週20時間以上働いていること。 2. 月額8万8000円以上の給与を受け取ること。